أسئلة درس قضايا سكانية:
١-الفكرة الرئيسة:
- أناقش قضايا التركيب السكاني ،والصحة الانجابية ،التعليم ، البطالة، واقترح حلول لمشكلاتها.
١-التركيب السكاني: يشير التركيب السكاني الى توزيع السكان من حيث العمر والجنس والحالة الاجتماعية والتعليم وغيرها من الخصائص وتتأثر هذه الخصائص بمجموعة من العوامل الديموغرافية والاقتصادية والاجتماعية وقد تسبب مشاكل اذا لم يتم ادارتها بشكل فعال ومن هذه الخصائص
١- التركيب العمري
المشكلة التركيب العمري غير متوازن مما يخلق مشاكل في سوق العمل فدول تعاني من زيادة نسبة الشيوخ ودول تعاني من زيادة نسبة الاطفال والشباب وبالتالي نقص بالعمالة الماهرة و شباب عاطلين عن العمل
الحل توفير فرص تعلم وتدريب مهني للشباب لمواكبة سوق العمل وتشجيع مشاركة المرأة في سوق العمل وتنظيم الحمل
٢- التركيب النوعي
المشكلة تناقص اعداد الذكور بسبب في بعض الدول اما بسبب الحروب او بسبب هجرة الايدي العامل. من الذكور للعمل
الحلول تحسين مستوى التعليم والتدريب المهني للذكور وتوفير فرص عمل في الدول الفقيرة والمناطق النائية
٣- التركيب اللغوي
المشكلة استخدام اكثر من لغة في بعض الدول
الحل توحيد استخدام لغة واحدة في الدولة مما يودي لتحقيق تماسك الاجتماعي في الدولة وزيادة الانتماء للدولة
٤-التركيب الديني
المشلكة اختلاف الاديان بين الدول وبين الافراد في دولة واحدة
الحل حوار الاديان للتعايش السلمي بين افراد الدول
٢-الصحة الانجابية
المشكلة الزواج المبكر وانخفاض الوعي الصحي وضعف تنظيم النسل وثقافة تكرار الاحمال لانجاب الذكور وضعف الخدمات الصحية في الريف وخاصة توفير وسائل تنظيم الحمل
الحل الحد من الزواج المبكر وتوفير الخدمات الصحية خاصة وسائل تنظيم النسل وتثقيف النساء من الناحية الصحية وتوفير خدمات الارشاد والعم للنساء
٣-التعليم
المشكلة عدم توفر بيئة مدرسية مناسبة للتعلم من حيث الوسائل التعليمية او الغرف الصفي ،التنمر ،العنف المدرسي ، مستوى التحصيل
الحلول بناء بيئة صفية داعمة للطالب وعمل برامج داعمة للمتسربين ومكافحة التنمر والعنف المدرسي
٤- البطالة:
المشكلة الضغط على سوق العمل وضعف مشاركة النساء والاقبال على وظائف الخدمات على حساب البرامج الانتاجية والاعتماد على العمالة الوافدة
الحلول تطوير التعليم والتدريب المهني ودعم المشاريع الصغيرة وتعزيز مشاركة النساء في سوق العمل وتحسين البيئة العمالية وتنمية المناطق الريفية وتوظيف التكنولوجيا
- احدد العوامل الاساسية التي تسهم في ارتفاع نسبة البطالةفي الاردن
١-النمو السكاني المتسارع
٢-ضعف مشاركة النساء في سوق العمل
٣-التحولات الهيكلية في الاقتصاد
٤-عدم توافق مخرجات التعليم مع سوق العمل
٥- الاعتماد على العمالة الوافدة
٦-الظروف الإقليمية والازمات المحيطة
- أعدد ثلاثة من اسباب مشكلات الصحة الانجابية.
١-ضعف الخدمات الصحية في المناطق البعيدة
٢-إنخفاض الوعي الصحي بالصحة الانجابية
٣- ارتفاع معدلات الزواج المبكر
- أعدد ثلاثة من الآثار المترتبة على البطالة.
١-ارتفاع معدلات الفقر
٢-تصاعد التوترات الاجتماعية
٣- هجرة العقول والكفاءات
٢- المصطلحات: اوضح المقصودبكل مماياتي:
- التركيب السكاني: هو وصف لخصائص مجموعة من الافراد في منطقة ما منها العمر والجنس والحالة الاجتماعية والتعليم واللغة والدين
الصحة الانجابية: هي تمتع الزوجين بصحة جيدة تمكنهما من الانجاب بطريقة طبيعية ،الى جانب تمتعهما بالحق في اتخاذ قرارات تتعلق بالحمل والولادة مع ضمان الحصول على الرعاية الصحية الملائمة .
- التعليم: هي وسيلة التواصل بين سكان الدولة ومصدر للشعور المشترك والوحدة الثقافية.
البطالة :هي الحالة التي يكون فيها الفرد قادر على العمل ولديه رغبة فيه إلا أنه لا يجد فرصة عمل مناسبة
٣- التفكير الناقد والابداعي:
- أقترح حلول ابداعية يمكن ان يقدمها القطاع الخاص لدعم توفير فرص العمل في ظل التغيرات السكانية
تطوير برامج تدريبية مبتكرة وتشجيع ريادة الاعمال وتبني تقنيات جديدة وتعزيز المرونة في العمل
- كيف يمكن سد الفجوات التعليمية وزيادة التوعية حول الصحة الانجابية في المجتمعات المحلية
من خلال تثقيف الشباب حول الصحة الانجابية والجنسية وتنظيم حملات توعوية لتثقيف النساء بأهمية الرعاية الصحية وخيار تنظيم النسل
- شرح كيف يمكن استخدام التكنولوجيا الحديثة ، مثل تطبيقات الهواتف الذكية ،في تحسين الوصول للمعلومات والخدمات الصحية الانجابية
من خلال توفير معلومات صحية موثوقة ، وتمكين التشخيص المبكر ،وتسهيل التواصل بين الافراد ومقدمي الرعاية الصحية
- اقترح حلول يمكن تنفيذها للحد من معدلات البطالة في الاردن
١-تطوير التعليم والتدريب المهني
٢- تنمية المناطق الريفية
٣-اجراء اصلاحات اقتصادية
- ابين كيف يمكن تعزيز ثقافة ريادة الاعمال بين الشباب الاردني لمواجهة نقص فرص العمل في سوق العمل الاردني
١-توفير برامج متخصصة في ريادة الاعمال
. ٢- توفير الدعم المالي للمشاريع من خلال إنشاء صناديق استثمارية متخصصة لدعم الشركات الناشئة
٣- تضمين مفاهيم ريادة الاعمال في المناهج التعليمية
