الثقافة المالية فصل أول

السؤال الأول اكتب كلمة نعم أمام العبارة التي تجدها صحيحة وكلمة لا أمام العبارة التي تجدها غير صحيحة فيما يتعلق بقرار اختيارك للعمل المستقبلي

• (   نعم    ) يجب دائمًا المطابقة بين عملي المستقبلي وقدراتي وإمكاناتي ورغباتي
• ( نعم ) فيما يتعلق بقرار عملي المستقبلي يجب الموازنة بين ما أريد وما يريد الأهل
• (لا   ) بالرغم من أني لا أميل لدراسة العلوم والكيمياء سأعمل صيدليًا لأن أبي صيدلي

 

السؤال الثاني صل في ما يأتي بخط بين العمل وإحدى خصائص عامله

 

خصائص العامل	العمل
دافعي للعمل هو مساعدة الآخرين	مستشار سياسي
أميل للعمل وحدي بعيدًا عن الناس	طبيب
أميل لعمل  فيه منافسة مع الآخرين	تجهيز العدسات والنظارات الطبية
دافعي للعمل أن أصل لمنصب عالٍ في الدولة	وسيط مالي

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

خصائص العامل	العمل
دافعي للعمل هو مساعدة الآخرين	طبيب
أميل للعمل وحدي بعيدًا عن الناس	تجهيز العدسات والنظارات الطبية
أميل لعمل  فيه منافسة مع الآخرين	وسيط مالي
دافعي للعمل أن أصل لمنصب عالٍ في الدولة	مستشار سياسي

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

السؤال الثالث: هل تجد نفسك في وظيفة معينة أم عمل حر ؟ اكتب فقرة لا تزيد عن خمسة أسطر تبين فيها سبب اختيارك

تختلف إجابات الطلبة على سبيل المثال:

أنا أجد نفسي في العمل الحر سوف أعمل في أوقاتي المفضلة والتي أؤدي فيها بشكل جيد، أحب أن أعمل بشكل مستقل أن أكون رئيس نفسي،أحدد أوقات عملي، أركز على الأعمال التي تُشبع إبداعي ومن أكثر الأسباب أهمية والتي تجعلني  أتجه إلى العمل الحر هي المرونة، التوازن بين العمل والحياة، بين العائلة والأصدقاء. فالمرونة تزيد من الإنتاج، وترفع من المعنويات، وتزيد الثقة بالنفس، وتؤدي إلى حب العمل والإبداع.وكذلك الشعور بالأمن الوظيفي، ففي العمل الاعتيادي قد أكون معرضًا لفقد وظيفتي، سواء بسبب رأي مخالف للمدير، أو بسبب شيء فعلته، أو عمل لم أقم به فالأسباب كثيرة. لكن في العمل الحر أكون في أمان واستقرار وبالتأكيد لن أفقد وظيفتي، لأني أنت المسؤول عن نفسي، أنا من أراقب عملي.

مثال آخر: 

أنا أجد نفسي في الوظيفة فللوظيفة العديد من المزايا منها الانتفاع بالمزايا الإضافية التي توفرها، مثل التأمين الصحي والإجازة مدفوعة الأجر وإجازة الأمومة والراتب وإجراءات التقاعد الأخرى. فهذه الأشياء قد تمثل اختلافًا كبيرًا في دخلي وصحتي ولأسرتي أيضُا.

وبعيدًا عن الأساسيات، تنظم الشركات مناسبات للموظفين وتوفر لهم العديد من الأشياء مثل اشتراكات  مجانية ، وتخفيض الأسعار في كافتريات الشركة، والحصول على العديد من الخصومات والهدايا الترويجية بالإضافة إلى التدريبات التي توفرها الشركة، وبالتالي ستطور من مهاراتي على نفقتها.