الدرسُ الثالثُ: مُنظَّماتُ المجتمعِ المدئيِّ

 

المفهوم والأهمية  :

  تشمل منظمات المجتمع المدني المنظمات التطوعية غير الحكومية وغير الربحية التي يُشكلها ناشطون في هذا المجال الاجتماعي. ويستخدم هذا المصطلح لوصف مجموعة واسعة من المنظمات والشبكات والجمعيات والمجموعات والحركات التي تعمل بشكل مستقل عن الحكومة، والتي تضافر جهودها أحياناً لتعزيز مصالحها المشتركة من خلال العمل الجماعي.

 المجتمعُُ المدنيُُّ: مُنظََّمةٌٌ اجتماعيّّةٌٌ تقوم على الاختيارِِ الفرديِّ يدخل فيها الأفراد طواعيّّةًً دونََ إجبارٍٍ، وينضمّّونََ إلى عضويّّتِِها بإرادتِِهِِم الحرّّةِِ التي تجعلهم يلتزمونََ بمبادئِِها و يسهمون في أنشطتِِها. يتكوّّن المجتمع المدنيُُّ مِِنْْ مؤسّّساتٍٍ متنوعة : سياسيّّةٍٍ ودينيّّةٍٍ وتعليميّّةٍٍ واجتماعيّّةٍٍ ومِِهْْنيّّةٍٍ وثقافيّّةٍٍ؛ كالنقاباتِِ العمّّاليّّةِِ والمِِهْْنيّّةِِ، والجمعيّّاتِِ الأهليّّةِِ والخيريّّةِِ، والأحزابِِ السياسيّّةِِ..

ويتكون المجتمع المدني من مؤسسات مختلفة كما ورد منها :سياسية ودينية وتعليمية واجتماعية ومهنية وثقافية ،كالنقابات المهنية ،والجمعيات الأهلية والخيرية ،والأحزاب السياسية .

أتأمل البطاقاتِِ الآتيةََ، ثُمََُّ أجيب عمّّا يليها:

    المادّّّةُ ( 16 ) مِنَََ الفصلِ الثاني مِنَ الدستورِِِ الأردنيِّ.

► للأُُردنيِِّينََ حقُُّ تأليفِِ الجمعيّّاتِِ والنقاباتِِ والأحزابِِ السياسيّّةِِ، على أنْْ تكونََ غاياتُُها مشروعةًً ووسائلُُها سلميّّةًً وذاتََ نُُظُُمٍٍ لا تُُخالِِفُُ أحكامََ الدستورِِ. يُُنظِِّمُُ القانونُُ طريقةََ تأليفِِ الجمعيّّاتِِ والنقاباتِِ والأحزابِِ السياسيّّةِِ، ومراقبةِِ            موا ردِها.

►تعملُُ مُُنظََّماتُُ المجتمعِِ المدنيِِّ على تعزيزِِ ونشرِِ مجموعةٍٍ مِِنََ القِِيََمِِ والمبادئِِ التي تدِهِفُُ إلى تطويرِِ المجتمعاتِِ وتنميتِِها، وتحقيقِِ حمايةِِ حقوقِِ الإنسانِِ.

►تُُسهِِمُُ مُُنظََّماُُت المجتمعِِ المدنيِِّ في تطويرِِ الخِِدْْماتِِ العامّّةِِ، عََنْْ طريقِِ الشراكةِِ مََعََ القطاعََينِِ العامِِّ والخاصِِّ في مختلفِِ الجوانبِِ الاجتماعيّّة  والاقتصاديّّة والتنمويّّةِِ، والعملِِ على معالجةِِ التحدِِّياتِِ التي تواجِِهُُ المجتمعََ.

   ⇔أستنتج مِِنََ البطاقةِِ الأولى، شروطََ تأسيسِِ مُنظََّماتِِ المجتمعِِ المدني 

تعتمد شروط تأسيس منظمات المجتمع المدني على السياق القانوني والإقليمي، وتشمل عادةً التنظيم والاستقلالية عن الدولة ،والعمل التطوعي ،واللغة غير المسيئة ،ووجود شخصية اعتبارية ،وحسن السمعة ،والتركيز على المصلحة العامة  . يجب أن تُقدِّم المنظمات معلومات دقيقة وغير مجهولة المصدر، وأن تكون مستعدة للالتزام بتوجيهات اللجان المختصة. 

الشروط الأساسية لتأسيس منظمة مجتمع مدني:

1. النظام الأساسي: يجب أن يكون للمنظمة نظام أساسي مكتوب يحدد أهدافها وهيكلها وإجراءات عملها. 

2. الاستقلالية:  يجب أن تكون المنظمة مستقلة عن الدولة ومؤسساتها الرسمية، لكن هذا الاستقلال لا يمنع التعاون والتنسيق من أجل تحقيق المصلحة العامة. 

3. التطوع والمشاركة الحرة: يجب أن تنبثق المنظمة من إرادة حرة لمجموعة من الأفراد للمشاركة في الشأن العام دون توقع عائد مادي. 

4. الأهداف غير الربحية:  يجب ألا يكون هدف المنظمة تحقيق الربح لأعضائها، بل تخصيص الفوائض (إن وجدت) لأغراض المنظمة. 

5. الشخصية الاعتبارية: قد تتطلب بعض القوانين أن تتمتع المنظمة بشخصية اعتبارية لاكتساب حقوق والتزامات قانونية. 

6. حسن السمعة:  تُشترط أن تكون المنظمة ذات سمعة طيبة ومشهود لها بالحيادية والنزاهة. 

7. اللغة المناسبة:  عند تقديم التقارير أو المعلومات، يجب أن تُصاغ بلغة غير مسيئة وترتبط بولاية اللجنة المختصة. 

8. الانتساب للمواطنة:  ترتبط منظمات المجتمع المدني بمفهوم المواطنة الوطني الأوسع، وليس بانتماءات محدودة ضيقة. 

  اعتبارات إضافية:

• متابعة الانتخابات: تتطلب بعض المنظمات المتخصصة في متابعة الانتخابات تقديم بيانات حول مشاركاتها السابقة وإبداء الرغبة في الحصول على تصاريح لمتابعة الاستفتاءات. 

• البيئة القانونية المُمَكِّنة: توفر البيئة القانونية المناسبة، التي تحمي حقوق منظمات المجتمع المدني وتسهل عملها، ضمانًا أساسيًا لاستقلاليتها وفاعليتها. 

 ⇔أستنتج مِِنََ البطاقتََينِِ الثانيةِِ والثالثةِِ، أهمِّيِّّةََ مُنُظََّماتِِ المجتمعِِ المدني وآثارََها.
 تتمثل أهمية منظمات المجتمع المدني في دورها كقوة مستقلة عن الحكومة والسوق، حيث تعمل على تمكين المواطنين، الدفاع عن حقوقهم، والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتصحيح الاختلالات. من آثارها الرئيسية تعزيز الديمقراطية، مساءلة الحكومات، توفير خدمات ضرورية في مجالات مختلفة، بناء القدرات، والعمل كقوة توازن ومراقبة في المجتمعات. 

أهمية منظمات المجتمع المدني:

• تعزيز الديمقراطية والمشاركة:  تعتبر منظمات المجتمع المدني جسراً بين المواطنين والحكومة، وتساهم في نشر الوعي بالمواطنة وتعزيز مشاركة الأفراد في الشؤون العامة وصنع القرار. 

• الدفاع عن الحقوق والعدالة الاجتماعية : تعمل هذه المنظمات على الدفاع عن حقوق الإنسان، ومناصرة الفئات المحتاجة أو المهمشة، ومكافحة أشكال التمييز المختلفة. 

• المساءلة والمراقبة: تلعب منظمات المجتمع المدني دوراً هاماً في مراقبة أداء الحكومات والمؤسسات، وتلعب دوراً رقابياً للتأكد من شفافية العمليات والمساءلة عن الأخطاء أو انتهاكات القانون. 

• المساهمة في التنمية : تنشط هذه المنظمات في توفير الخدمات الأساسية مثل التعليم والصحة والحماية، وتساهم في بناء القدرات لدى الأفراد والمجتمعات لتمكينهم وتنمية مهاراتهم. 

• توفير بيئة مجتمعية صحية : تعمل على بناء ثقافة السلام والتعايش، وتعزيز التواصل والحوار بين الأفراد والفئات المختلفة في المجتمع. 

   

    

 ⇔ آثار منظمات المجتمع المدني:

• بناء مجتمعات قوية: تساهم في تعزيز الروابط الاجتماعية والتضامن بين أفراد المجتمع، مما يؤدي إلى مجتمعات أكثر قوة وتماسكاً. 

• تحسين الخدمات العامة : تقدم العديد من المنظمات خدمات حيوية في مجالات الصحة والتعليم والخدمات الاجتماعية، مما يكمل جهود الحكومة. 

• تمكين الفئات المهمشة : تعمل على تمكين الفئات التي تعاني من الفقر أو التمييز أو التهميش، وتمنحهم صوتاً في المجتمع. 

• التأثير على السياسات: تشارك منظمات المجتمع المدني في حوارات مع الحكومات وتساهم في صياغة الاستراتيجيات والسياسات العامة، مما يعكس احتياجات وقضايا المواطنين بشكل أفضل. 

• تعزيز ثقافة الشفافية والمساءلة : تساهم في نشر الوعي بأهمية الشفافية والمساءلة في الحكم والإدارة، مما يقود إلى حوكمة رشيدة. 

     أهدافُُ مُُنظََّمات المجتمع المدنيِِّ

تََسعى مُُنظََّماتُُ المجتمع المدنيِِّ إلى تحقيقِِ العديدِِ مِِنََ الأهدافِِ، مِِنْْها:

• تعزيزُُ قِِيََمِِ المواطنةِِ، وثقافةِِ الحوارِِ، وتقبُُّلِِ الآخِر.
• تحقيقُُ التكافلِِ الاجتماعيِِّ، عََنْْ طريقِِ تقديمِِ خِِدْْماتِِ الرعايةِِ الاجتماعيّّةِِ
  والإنسانيّّةِِ.
• تعزيزُُ المُُمارساتِِ الديمقراطيّّةِِ، عََنْْ طريقِِ انتخابِِ أعضاءِِ الهيئاتِِ
  الإداريّّةِِ لتلكََ المُُنظََّماتِِ، والمشاركةِِ في الانتخاباتِِ العامّّةِِ.
• نشرُُ ثقافةِِ العملِِ التطوُُّعيِِّ بينََ أفرادِِ المجتمعِِ.

  أتحققُُ منْْ تعلُُّمي

  ♦ أُوضُُِّح أهدافََ مُنظََّماتِِ المجتمعِِ المدني .

تهدف منظمات المجتمع المدني كذلك إلى حماية حقوق الإنسان ،وتقديم المساعدات للفئات المحتاجة ،وتعزيز العدالة الاجتماعية ،والتأثير على صناع القرار لتحسين السياسات العامة والخدمات . كما تسعى هذه المنظمات إلى تحقيق التنمية المستدامة من خلال تقديم حلول مبتكرة لمشاكل الفقر، وتعزيز دور المرأة، وضمان الاستدامة البيئية، وتقوية الحوكمة التعاونية، وتوفير الخدمات التعليمية والصحية. 

  ► كيفََ تُعُزز مُنُظََّمات المجتمعِِ المدني المُمُارساتِِ الديمقراطيّّةََ؟

   تعزز منظمات المجتمع المدني الممارسات الديمقراطية بعدة طرق منها :

• الدفاع عن الحقوق والعدالة : تدافع المنظمات عن حقوق الإنسان والمطالب الشعبية، وتعمل على مواجهة التمييز والظلم ضد الفئات الضعيفة والمهمشة.

• تقديم المساعدات والإغاثة : توفر المنظمات الدعم والإغاثة للمحتاجين، خاصة في حالات الطوارئ والكوارث، وتعمل على توفير حلول مبتكرة لمشاكل الفقر. 

• تحسين السياسات والخدمات:  تسعى المنظمات إلى التأثير في السياسات العامة وقطاعات الخدمات الحكومية والخاصة لضمان جودتها، وتوفير رؤى ومقترحات لتحسينها، بحسب موقع الجامعة المستنصرية. 

• تعزيز التنمية المستدامة : تعمل المنظمات على تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وربطها بالسياسات المحلية والوطنية، وتقديم حلول مستدامة للتحديات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية. 

• توفير التعليم والتدريب : تقدم بعض المنظمات دورات تدريبية وبرامج تعليمية لتعزيز التنمية الشخصية والمهنية للأفراد، مما يساعد في بناء مجتمع متعلم ومبتكر. 

• تمكين المرأة : تسعى منظمات المجتمع المدني إلى تعزيز دور المرأة الاقتصادي والاجتماعي، وتوفير شبكات دعم لها للتعاون والعمل معًا في المجتمع. 

• التأهب للكوارث والطوارئ: تلعب المنظمات دورًا هامًا في التأهب للكوارث الطبيعية والطوارئ، حيث تقوم بتوفير الدعم والمساعدة للمتضررين وتعزيز القدرة على التكيف.

• بناء الجسور والتنسيق : تعمل المنظمات كحلقة وصل بين المواطنين والحكومة والقطاع الخاص، مما يعزز التعاون والتنسيق لتحسين الخدمات وتطوير المجتمعات. 

• مراقبة حقوق الإنسان: تراقب منظمات المجتمع المدني تنفيذ معايير حقوق الإنسان وتعمل على التبليغ عن الانتهاكات التي قد تحدث في هذا المجال

    سِماتُُ مُُنظََّمات المجتمع المدنيِِّ

1. العملُُ التطوُُّعيُُّ.
2. الاستقلاليّّةُُ الإداريّّةُُ والماليّّةُُ.
3. الشفافّّيةُُ والمِِصداقّيةُُ.
4. الأنشطةُُ والمشاريعُُ فيها غيرُُ ربحيّّةٍٍ.

   أتحققُُ منْْ تعلُُّمي

  ⇔ أُُفسِِّرُُ ما يأتي:

  - تتّّسِِم مؤسّّسات المجتمعِِ المدني بالاستقلاليّّةِِ الإداريّّةِِ والماليّّةِِ

    تتسم مؤسسات المجتمع المدني بالاستقلالية الإدارية والمالية، فهي تعمل بشكل مستقل عن تدخلات الدولة، وتقوم بتنظيم أنشطتها وتمويلها دون تبعية للسلطة. تُمكّن هذه الاستقلالية الأفراد من تشكيل منظماتهم الخاصة لتعزيز مصالحهم المشتركة وتقديم الخدمات بعيداً عن سيطرة الحكومة. 

أبعاد الاستقلالية

• الاستقلالية الإدارية:  تشمل قدرة مؤسسات المجتمع المدني على تنظيم أنشطتها واتخاذ قراراتها دون تدخل مباشر من قبل السلطة أو الدولة. هذا يسمح لها بالعمل بمرونة أكبر والاستجابة لاحتياجات مجتمعية محددة. 

• الاستقلالية المالية:  تعني قدرة المؤسسات على الحصول على التمويل وإدارته بشكل مستقل عن الحكومة. تُعد هذه الاستقلالية حيوية لضمان عدم ارتباط مؤسسات المجتمع المدني بالدولة، وللحد من إمكانية تعرضها للضغوط السياسية أو التبعية للسلطة. 

  أهمية الاستقلالية

• تعزيز الديمقراطية: تساهم استقلالية مؤسسات المجتمع المدني في تعزيز الفضاء الاجتماعي وحق الأفراد في التنظيم والمشاركة، مما يدعم الممارسات الديمقراطية. 

• تقديم الخدمات: تُمكن الاستقلالية هذه المنظمات من العمل كوسطاء فعالين بين الدولة والمواطن، وتقديم الخدمات الضرورية للمواطنين في مختلف القطاعات. 

• مراقبة الأداء الحكومي:  تعمل مؤسسات المجتمع المدني المستقلة كجهات رقابية هامة، تراقب أداء الحكومة وتعزز مبادئ الشفافية والمساءلة. 

• دعم التنمية:  تُلعب هذه المؤسسات دوراً حيوياً في دعم التنمية المستدامة من خلال جهودها الجماعية وتضافرها لتعزيز مصالحها المشتركة. 

     -مؤسّّسات المجتمعِِ المدني مؤسّّساتٌٌ غير ربحيّّةِِ .

     مؤسسات المجتمع المدني هي في معظمها منظمات غير ربحية. تهدف هذه المؤسسات إلى تحقيق مصالح عامة، مثل الخدمات الاجتماعية، والتعليم، والصحة، ودعم حقوق الإنسان، دون السعي لتحقيق ربح تجاري. تتلقى هذه المنظمات تمويلها عادةً من التبرعات، والاشتراكات، والمنح الحكومية، وليس من الأرباح التجارية. 

أنواع مؤسسات المجتمع المدني 

• المنظمات الخيرية: تقدم المساعدة للمحتاجين في أوقات الأزمات أو الظروف الصعبة. 
• النقابات العمالية وحركات الشعوب الأصلية: تدافع عن مصالح شرائح معينة من المجتمع. 
• المراكز الثقافية والمؤسسات الفكرية: تعمل على تطوير الفكر ونشر المعرفة. 
• الاتحادات والجمعيات والمؤسسات التنموية: تهدف إلى تحسين جودة حياة الأفراد والمجتمعات من خلال مشاريع مختلفة. 

  دورها في المجتمع:

• توفير الخدمات:  تقدم العديد من الخدمات الأساسية للمواطنين في مجالات مختلفة كالصحة والتعليم. 

• الدفاع عن حقوق الإنسان: تعمل على تعزيز صوت المهمشين والمحتاجين وضمان وصولهم إلى حقوقهم. 

• دعم المشاركة المجتمعية: تشجع الأفراد على المشاركة في العملية الديمقراطية وتساهم في تشكيل السياسات العامة. 

• الاستجابة للطوارئ: تلعب دورًا هامًا في تقديم المساعدات الإنسانية والخدمات الأساسية عند وقوع كوارث طبيعية أو نزاعات. 

     بعدََ قراءتي الحوارََ الوارد في الدرس ، أجيب عمّّا يأتي:

    ♦أوضح أهمية عمل الجمعيات الخيرية 

  تتجلى أهمية الجمعيات الخيرية في قدرتها على سد الفجوات الاجتماعية والاقتصادية ،وتقديم الدعم المباشر للفئات المحتاجة كالأيتام والأرامل والفقراء والمساهمة في مشاريع التنمية المستدامة كالتعليم والصحة وخلق فرص العمل. كما تعزز هذه الجمعيات الروابط المجتمعية، وتشجع قيم التضامن والتعاون، وتعمل على تحسين مستوى المعيشة وتقديم المساعدة الفورية في حالات الكوارث والأزمات. 

دور الجمعيات الخيرية في المجتمع:

• تقديم المساعدة الاجتماعية:  توفير الدعم المادي والمعنوي للأفراد والأسر المحتاجة، وتخفيف حدة الفقر. 

• دعم الفئات الضعيفة:  حماية وتمكين الفئات المستضعفة كالأطفال والنساء والمسنين، وضمان حصولهم على حقوقهم. 

• تعزيز التعليم:  إنشاء المدارس وتقديم المنح الدراسية لتوفير فرص تعليمية جيدة للأجيال القادمة. 

• تحسين الرعاية الصحية: توفير الرعاية الصحية للفئات غير القادرة على الوصول إليها، مما يساهم في تحسين الصحة العامة. 

• الاستجابة للكوارث: تقديم مساعدات سريعة وفعالة خلال الأزمات والكوارث الطبيعية لمساعدة المجتمعات على التعافي. 

• التنمية المستدامة: تنفيذ مشاريع تنموية تسهم في تحسين الظروف الاقتصادية والاجتماعية للمجتمعات المحلية. 

• تعزيز التماسك الاجتماعي: تقوية الروابط بين أفراد المجتمع وتعزيز قيم التعاون والتضامن والتكافل. 

• تحقيق العدالة الاجتماعية: العمل على خلق مستوى معيشة جيد للجميع وتقليل التفاوت في المجتمع. 

• دعم الاقتصاد المحلي: المساهمة في خلق فرص عمل وتوفير مشاريع استثمارية صغيرة للمحتاجين. 

• نشر الوعي والتغيير الاجتماعي:  نشر الوعي حول قضايا اجتماعية مهمة وتعزيز التغيير الإيجابي في المجتمع

   أُوضح الأدوارَ التي تسعى الاتِّحاداتُ النسائيّةُ إلى تحقيقِها.

    تسعى الاتحادات النسائية لتحقيق أدوار متعددة تشمل تمكين المرأة سياسياً واقتصادياً وثقافياً، وتعزيز حقوقها ومكافحة التمييز ضدها، والمساهمة في التنمية المجتمعية من خلال برامج التوعية والتدريب، ودعم الناجيات من العنف، والمشاركة في بناء السلام، وتطوير الإطار التشريعي والقانوني الداعم لحقوق المرأة. 

أهم الأدوار التي تسعى لتحقيقها:

• التمكين السياسي والاقتصادي:  تعمل الاتحادات على توسيع مشاركة المرأة في مواقع صنع القرار، وتطوير قدراتها السياسية والاقتصادية، وتوفير فرص العمل، وتأهيلها لتكون فاعلة في مسيرة التنمية المجتمعية. 

• حماية وتعزيز الحقوق: تهدف إلى الدفاع عن حقوق المرأة ومكتسباتها والتصدي لأي شكل من أشكال التمييز، والارتقاء بوعيها القانوني، والسعي لتطوير الإطار التشريعي الذي يضمن لها حقوقها الكاملة. 

• دعم قضايا العنف والفقر: تركز على تقديم الدعم والخدمات للناجيات من العنف المبني على النوع الاجتماعي، ومكافحة الفقر والاستغلال، وتمكين الأسر المحتاجة. 

• المساهمة في التنمية المجتمعية: تعمل على زيادة وعي المجتمع بأهمية دور المرأة في التنمية الشاملة، وإحداث تغيير في مواقف صناع القرار تجاه قضايا المرأة، وتضمين مفاهيم المساواة في المناهج التعليمية. 

• بناء السلام والتعايش السلمي: تحفز النساء على المشاركة في حملات التوعية من أجل السلام، وتبني برامج تدريبية للتأهيل السياسي والاجتماعي والثقافي، وتؤكد على ضرورة مشاركة المرأة في العمليات السلمية بعد النزاعات. 

• تطوير الأداء المؤسسي: تسعى إلى تنويع وتطوير برامجها وأنشطتها، وتوسيع مجالات التعاون والتنسيق محلياً وإقليمياً ودولياً، وتطوير الأداء المؤسسي الفني والإداري والمالي لضمان كفاءة العمل وتأثيره. 

    ► أُبيِّنُ أوجهَ الشبه والاختلاف بينَ النقاباتِ المِهْنيّةِ والعُمّاليّةِ، والمُنظمات   والجمعيّاتِ المُتخصِّصةِ.

       تختلف النقابات المهنية عن العمالية في أن النقابات المهنية تمثل العاملين في مجال تخصصي واحد بهدف الارتقاء بالمهنة والحفاظ على شرفها بينما تتألف النقابات العمالية من أي عمال يرغبون في حماية حقوقهم ومصالحهم بغض النظر عن تخصصاتهم ،عبر التفاوض الجماعي لتحسين الأجور وظروف العمل . 

  النقابات المهنية

• الهدف الرئيسي: الارتقاء بالمهنة، والحفاظ على شرفها، وتطوير مستوى أعضائها، وصيانة حقوق المهنة. 

• الأعضاء: الأشخاص الذين يعملون في مهنة واحدة أو مهن متقاربة أو صناعة مترابطة. 

• أمثلة:  نقابة المحامين، نقابة الأطباء، نقابة المهندسين. 

• الدور: تُعتبر بيوت خبرة تُساهم في إعداد كوادر مهنية بارعة، ويواصل الأعضاء فيها نقل خبراتهم وتنميتها. 

النقابات العمالية

• الهدف الرئيسي:  التفاوض الجماعي من أجل تحسين الأجور وظروف العمل، وحماية حقوق العمال المادية والمعنوية. 

• الأعضاء:  مجموعة من العمال ينضمون معًا لحماية مصالحهم في أماكن عملهم، ويمكن أن يشملوا العمال المهرة أو غير المهرة من مختلف المهن. 

• أمثلة:  نقابة عمالية تمثل العمال في صناعة السيارات أو السكك الحديدية. 

• الدور:  تنظيم أنشطة جماعية لتحسين ظروف العمل، والتفاوض على عقود عمل (اتفاقيات التفاوض الجماعي) مع أصحاب العمل. 

    المنظمات والجمعيات التخصصية 

      الفرق الجوهري هو أن  الجمعيات تركز على تحقيق المصالح المشتركة لأعضائها ،بينما المنظمات هي مفهوم أوسع يشمل أي مجموعة منظمة ذات هيكل ورسالة واضحة ،وغالبا ما تكون ذات نطاق تشغيلي أكبر وأكثر تعقيدًا من الجمعيات،  فالجمعيات تركز على الأفراد والروابط المشتركة، بينما المنظمات تُصمم لتحقيق أهداف ورسائل محددة. 

   الجمعيات 

• التركيز:  تعمل على تعزيز وتلبية اهتمامات أو مصالح مشتركة لأعضائها. 

• العضوية:  غالباً ما تكون تطوعية، وتهتم بشكل أساسي بمزايا الأعضاء مثل التواصل والتطوير المهني. 

• الهيكل:  قد تكون أقل رسمية وليست لديها قواعد صارمة مثل المنظمات. 

• مثال:  جمعية مهنية لأفراد يتقاسمون اهتماماً بمجال معين. 

    المنظمات :

• التركيز:  مصطلح واسع يشمل أي كيان منظم له هيكل واضح وأهداف محددة. 

• الهيكل:  تتميز بوجود هياكل رسمية، أدوار ومسؤوليات محددة، وعمليات واضحة لتحقيق أهدافها بكفاءة. 

• النطاق: يمكن أن تكون لها نطاق أوسع يشمل أشكالاً متنوعة مثل الشركات والهيئات الحكومية والمنظمات غير الربحية. 

• مثال:  الأمم المتحدة، التي تضم مجموعة من المنظمات المتخصصة التي تعمل في مجالات مختلفة. 

  الجمعيات المتخصصة:

تندرج الجمعيات المتخصصة تحت مظلة الجمعيات، فهي مجموعات من الأفراد الذين يتجمعون حول هدف أو مصلحة مشتركة في مجال معين. وتعتبر "متخصصة" لأنها تحدد مجال اهتمام أو عمل ضيقاً مثل جمعية للمحاسبين أو المهندسين. 

 أهدافُُ مُُنظََّمات المجتمع المدنيِِّ :  تسعى منظمات المجتمع المدني إلى تحقيق العديد من الأهداف منها :

1. تعزيزُُ قِِيََمِِ المواطنةِِ، وثقافةِِ الحوارِِ، وتقبُُّلِِ الآخِر: قيم المواطنة تشمل الإنتماء للوطن والاعتزاز به ،واحترام حقوق الآخرين والمساواة بينهم ،والمشاركة الفعالة في الحياة العامة ،والمسؤولية تجاه الذات والمجتمع ،تحمل الواجبات مثل احترام القانون ،والتسامح والتعايش مع الأديان والأعراق  . هذه القيم تهدف إلى بناء فرد نافع لوطنه ومجتمعه، قادر على المساهمة في رقيه وتطوره .وتشكل ثقافة الحوار اللبنة الأولى من لبنات احترام الرأي والرأي الأخر، ومقدمة لبناء أسس الديمقراطية باعتبارها ضرورة إنسانية وحضارية. إن الحوار في معناه الصحيح لا يقوم ولا يؤدي إلى الهدف المنشود إلا إذا كان هناك احترام متبادل بين الأطراف المتحاورة من حيث، احترام كل جانب لوجهة نظر الجانب الآخر. تقبل الآخر يعني احترام وتقدير الآخر  بغض النظر عن اختلافاته في العرق ،الدين ،الجنس ،أو الأفكار، مع الأخذ في الاعتبار أنه ضرورة إنسانية واجتماعية تعزز التعايش السلمي والتسامح وتساهم في تطور الحضارة ونمو الأفكار . يتطلب تقبل الآخر بناء علاقات قائمة على الاحترام المتبادل وتبادل الخبرات، وفهم وجهات نظر الآخرين، والعمل على تطوير الذات وتنمية المرونة النفسية والفكرية.
2. تحقيقُُ التكافلِِ الاجتماعيِِّ، عََنْْ طريقِِ تقديمِِ خِِدْْماتِِ الرعايةِِ الاجتماعيّّةِِ والإنسانيّّةِِ: يشير مفهوم التكافل الاجتماعي في الإسلام إلى المسئولية المشتركة التي تقع على عاتق أفراد المجتمع الواحد، مع تقديم الدعم إلى المستحقين؛ للحصول على المزيد من الاستقرار وتخطي الأوقات الصعبة .ويتضمن التكافل الاجتماعي معاني عديدة مثل المساعدة المتبادلة، والتعاون، والتضامن، والعدالة الاجتماعية. كما يهدف إلى تقديم الدعم للفئات الضعيفة والمحتاجة في المجتمع، مثل الفقراء والمرضى وكبار السن والأيتام وذوي الإعاقة والمهمشين اجتماعياً.
3. تعزيزُُ المُُمارساتِِ الديمقراطيّّةِِ، عََنْْ طريقِِ انتخابِِ أعضاءِِ الهيئاتِِ الإداريّّةِِ لتلكََ المُُنظََّماتِِ والمشاركةِِ في الانتخاباتِِ
   العامّّةِِ.
   تشمل الممارسات الديمقراطية الانتخابات الحرة والنزيهة، حق المواطنين في المشاركة السياسية والمدنية، احترام حقوق الإنسان والحريات الأساسية، حكم سيادة القانون والمساواة بين الجميع أمام القانون، استقلالية المؤسسات، والتعددية في وسائل الإعلام والأحزاب السياسية.
4. نشرُُ ثقافةِِ العملِِ التطوُُّعيِِّ بينََ أفرادِِ المجتمعِِ: ثقافة العمل التطوعي هي مجموعة القيم والسلوكيات والمعتقدات التي ترسخ في المجتمع أهمية العطاء وتقديم العون للآخرين دون انتظار مقابل مادي أو معنوي ، مما يؤدي إلى تعزيز التماسك الاجتماعي، ونشر روح التعاون، وتحقيق التنمية الشاملة للفرد والمجتمع من خلال المبادرات الفردية والمؤسسية. 

سمات منظمات المجتمع المدني :  تتسم منظمات المجتمع المدني بمجموعة من السمات منها : 

1. العمل التطوعي : العمل التطوعي ينمي روح التعاون والعطاء التي تنعكس على سلوك الأفراد في المجتمع.ويرسخ قيم المحبة والإيثار والتكافل الاجتماعي. ويبعد المتطوع عن النزعة الفردية ويرسخ العمل الجماعي.ويعزز الشعور بالمسؤولية الاجتماعية والوطنية.
2. الإستقلالية الإدارية والمالية : تعني الاستقلالية الإدارية  قدرة المنظمة على تنظيم شؤونها الإدارية بنفسها، واتخاذ القرارات المتعلقة بمصالحها المحلية، وتوظيف كوادرها. وأما الاستقلالية المادية تعني قدرة الهيئة على إنشاء ميزانية خاصة بها، وتأمين موارد مالية ذاتية، والتصرف فيها بحرية ضمن القانون.
3. الشفافية والمصداقية : المصداقية تعني أن يثق الآخرون في صحة ودقة ما يُقال أو يُقدم، بينما الشفافية تعني الانفتاح والصدق في عرض المعلومات والأفعال، بما في ذلك تقديم كافة الحقائق والمعلومات ذات الصلة دون إخفاء.
4. الأنشطةُُ والمشاريعُُ فيهاغيرُُ ربحيّّةٍٍ:   هي مبادرات ومؤسسات لا تسعى للربح المادي ،بل تهدف لتحقيق أغراض نفع عام مثل التنمية الاجتماعية ،الخدمة المجتمعية ،التكافل ،أو العمل الإنساني والخيري . تُموّل هذه المشاريع غالباً عبر التبرعات والمنح، وتُعاد أرباحها (الفائض) لدعم أهداف المنظمة بدلًا من توزيعها على أصحابها. تشمل هذه المشاريع مجالات متنوعة كالصحة، التعليم، البيئة، والتمكين المجتمعي.

أنواع منظمات المجتمع المدني 

• النقابات المهنية : هي تنظيمات قانونية تضم أفرادًا يعملون في مهنة واحده أو مهن متقاربه  وتهدف إلى تنظيم علاقات العمل، وتحسين ظروف المهنة، والدفاع عن مصالح الأعضاء مثل نقابة الأطباء الأردنية ،نقابة المهندسين الأردنية . 
• النقابات العمالية : تجمع لأولئك الذين يعملون في صناعة معينة كعمال الأسمنت أو الفوسفات  (المناجم) مثلا وهؤلاء تربطهم مصالح واحدة لابد من الدفاع عنها والمطالبة بتحسين ظروف العمل ورفع الأجور وتأمين الرعاية الصحية..
• الإتحادات والجمعيات الخيرية :   هي منظمات أهلية تطوعية تهدف إلى تقديم الخدمات الاجتماعية للفئات المحتاجه ، حيث تعمل الجمعيات الخيرية بشكل مباشر على أرض الواقع لتقديم المساعدات المادية والعينية، بينما تعمل الاتحادات الخيرية على توحيد جهود هذه الجمعيات، تنسيق أعمالها، تمثيلها أمام الجهات الرسمية، وتطوير مستوى الخدمات المقدمة في مناطقها أو على مستوى المملكة ككل. وهناك من الاتحادات ما يهتم بشؤون أخرى مثل اتحاد المرأة الأردنية وهو منظمة نسائية أردنية بارزة تأسست عام (1945م)، وهي من أقدم المنظمات النسائية في العالم العربي، وتعمل على دمج المرأة في المجتمع من خلال البرامج والمشاريع التي تعزز حقوقها وتمكينها في مختلف القطاعات . ويهدف الاتحاد إلى تحقيق المساواة .و كََما توجد العديد مِِنْْ منظمات  المجتمعِِ المدني التي تعنى بالشؤون الرياضيّّةِِ والبحثيّّةِِ والثقافيّّةِِ وغيرها .